ارتفع عدد العمال الأجانب في جمهورية التشيك بحوالي 31,000 عامل أجنبي في عام 2023، ليصل إلى أكثر من 823,900 عامل حتى ديسمبر/كانون الأول.
وهذا يزيد بنحو 2.5 مرة مقارنة بنهاية عام 2015، وفقًا لمكاتب العمل في البلاد.
نمو سريع منذ عام 2015
يأتي الآن أكثر من 285,500 موظف من أوكرانيا وحدها - أي ما يقرب من سبعة أضعاف الرقم المسجل في عام 2015 والبالغ 41,800.
وارتفع العدد الإجمالي للعمال السلوفاكيين بمقدار 1.4 مرة، بينما ارتفع عدد العمال القادمين من دول الاتحاد الأوروبي بمقدار 1.7 مرة في الفترة نفسها.
وتعزو ماريان يوريتشكا، وزيرة العمل التشيكية، هذا الاتجاه إلى شيخوخة السكان في البلاد.
"يتزايد عدد كبار السن بينما يتقلص عدد السكان في سن العمل. ويعيق نقص العمالة النمو الاقتصادي، لذا فإن العمال المهاجرين يملأون الثغرات الحيوية."
الأجانب يقتربون من 20% من القوى العاملة
لقد تضاعفت حصتهم من إجمالي القوى العاملة ثلاث مرات من 5.5% في عام 2010 إلى حوالي 19% في عام 2023، استنادًا إلى البيانات المتاحة.
وتحتفظ جمهورية التشيك بواحد من أدنى معدلات البطالة في الاتحاد الأوروبي، حيث تحتاج الشركات بشكل عاجل إلى المزيد من التعيينات الأجنبية.
في العام الماضي، زاد مجلس الوزراء الحصص ذات الصلة وقد يناقش المزيد من التخفيفات في عام 2023.
هناك تعديل قيد الإعداد يهدف إلى تبسيط عملية توظيف المتقدمين الأجانب في المجالات المطلوبة. وهو يستخدم نقاطًا للتعليم ودرجات الأجور وعوامل أخرى.
كيف يمكن لاحتياجات العمالة التشيكية أن تشكل ETIAS
يبدأ الإعفاء من تأشيرة ET IAS لزوار الاتحاد الأوروبي في عام 2025.
ومع حاجة الشركات التشيكية الملحة للتوظيف الأجنبي حتى قبل ذلك، قد يؤدي ضغطها إلى تخفيف القيود أكثر.
قد تتيح السياسات المخففة مثل نظام النقاط المزيد من الهجرة طويلة الأجل.
ومع استفادة البلاد من مجموعات المواهب العالمية، قد تستفيد فئات مثل المستثمرين والرحالة الرقميين والطلاب.
كما يمكن لعائلات العمال المستقرين لم شملهم بسهولة أكبر.
يمكن لبراغ أن تدفع باتجاه قواعد مرنة في نظام معايير الهجرة المتكاملة الأوروبية
قد تجبر الضغوط الديموغرافية والعمالية في جمهورية التشيك على المطالبة بتطبيق مرن لمعايير العمل الأوروبية الأوروبية داخل الاتحاد الأوروبي.
فمع اقتراب العمال الأجانب من خُمس قوتها العاملة، قد تضغط من أجل تخفيف التأشيرات على مستوى الاتحاد الأوروبي.
وقد يتيح هذا الأمر معالجة أسرع لمواطني الدول المعتمدة.
ومع تحول سياساتها المحلية إلى سياسات أكثر ملاءمة للمهاجرين، يمكن أن تؤثر براغ على التغييرات الأوسع في منطقة الشنغن.
الحقائق الديموغرافية تملي السياسة
تجبر شيخوخة السكان إلى جانب اختناقات العمالة الحكومة التشيكية على الاستفادة من القوى العاملة الأجنبية.
وتركز سياساتها الآن على جذب المواهب العالمية بسهولة إلى الصناعات الحيوية.
وتعترف الدولة بالقيود الديموغرافية التي تواجهها وتضع استراتيجياتها وفقاً لذلك.