تحوّل سوق العمل في كرواتيا بسبب تدفق العمال الأجانب

يشهد سوق العمل في كرواتيا تحولًا كبيرًا في عام 2024.

تُظهر البيانات الصادرة عن تأمين المعاشات التقاعدية الكرواتية أن 72,000 عامل أجنبي قدموا إلى البلاد في الأشهر الأربعة الأولى من العام. وقد أدى ذلك إلى أعلى رقم في تاريخ البلاد من حيث عدد العمالة.

ارتفاع عدد العمال الأجانب

ذكرت وزارة الداخلية أنه بحلول نهاية أبريل 2024، تمت الموافقة على ما يقرب من 73,000 تصريح عمل لمواطنين أجانب من دول خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية.

وهذا يزيد بنسبة 33% مقارنة بالفترة نفسها من عام 2023. في شهر أبريل وحده، تم إصدار أو تمديد ما يقرب من 21,000 تصريح جديد.

أصبحتالبوسنة والهرسك المصدر الرئيسي للعمال الأجانب في كرواتيا مرة أخرى، حيث تم منح أكثر من 14,000 تصريح في الأشهر الأربعة الأولى.

كما أصبحت صربيا والهند والفلبين مصادر مهمة للعمال لأرباب العمل الكرواتيين.

البناء والسياحة يغذيان الطلب

كان قطاع البناء هو المحرك الرئيسي لتوظيف العمال الأجانب، حيث تم إصدار أكثر من 25,000 تصريح لملء فجوات الوظائف المحلية.

ومع انتعاش الموسم السياحي، زاد قطاع الضيافة أيضاً من جهوده في التوظيف، حيث وافق على حوالي 23,000 عامل أجنبي من خلال تصاريح جديدة أو تمديدات أو وظائف موسمية.

التوزيع الإقليمي

تستمر المقاطعات الساحلية في إظهار طلب مرتفع على العمال من دول ثالثة.

وافقت مدينة زغرب ومقاطعة زغرب معًا على تصاريح لـ 15,000 عامل أجنبي. أما مقاطعة إستريا، وهي أصغر بخمس مرات، فقد وافقت على 11,500 تصريح.

كما استأجرت مواقع سياحية أخرى مثل سبليت-دالماتيا، وبريموريي-غورسكي كوتار، ودوبروفنيك-نيريتفا، ومقاطعات زادار عددًا كبيرًا من العمال الأجانب.

وفي كرواتيا القارية، أصدرت مقاطعة فرازدين 4,000 تصريح للعمال الأجانب.

ومن ناحية أخرى، أصدرت المقاطعات الأقل تطورًا، وهي بوزيغا-سلافونيا وفيروفيتيكا-بودرافينا، أقل عدد من تصاريح العمل، حيث أصدرت كل منها أقل من 400 تصريح عمل.

الآثار المترتبة على زوار الاتحاد الأوروبي

مع تغير سوق العمل في كرواتيا، يجب على زوار الاتحاد الأوروبي معرفة قواعد السفر الجديدة. أولاً، سيبدأ العمل بنظام معلومات وتصاريح السفر الأوروبي (ETIAS) في منتصف عام 2025.

سيتطلب نظام ETIAS من المسافرين من الدول التي لا تحتاج إلى تأشيرات شنغن إكمال عملية الفحص قبل السفر. يهدف هذا النظام إلى تحسين الأمن في منطقة شنجن، بما في ذلك كرواتيا.

في حين أن الزيادة في عدد العمال الأجانب لن تؤثر بشكل مباشر على الزائرين لفترات قصيرة، إلا أنه من المهم للمسافرين فهم متطلبات نظام ETIAS للدخول السلس إلى كرواتيا وبلدان شنغن الأخرى.

التركيز على سياسة الهجرة في كرواتيا

يؤثر سوق العمل المتغير في كرواتيا على سياسات الهجرة الخاصة بها.

ومع استمرار حاجة البلد إلى عمال أجانب في القطاعات الرئيسية، يجب على صانعي السياسات تحقيق التوازن بين النمو الاقتصادي واللوائح المناسبة.

قد تحتاج كرواتيا إلى تعديل سياساتها الخاصة بالهجرة لتلبية الطلب المتزايد على العمال الأجانب، خاصة في قطاعي البناء والسياحة.

يمكن أن يشمل ذلك تسهيل الأمر على المهاجرين على المدى الطويل، مثل العائلات والمستثمرين والبدو الرحل والطلاب، مع حماية المواطنين الكرواتيين والعمال الأجانب على حد سواء.

تحول القوى العاملة في كرواتيا

تُظهر الزيادة الكبيرة في تصاريح العمال الأجانب في كرواتيا كيف يتغير سوق العمل فيها.

مع احتياج قطاعي البناء والسياحة إلى المزيد من العمال، ستواصل كرواتيا الاعتماد على العمالة الأجنبية، مما سيغير تركيبة قوتها العاملة في السنوات القادمة.