الاتحاد الأوروبي يبسّط عملية الهجرة القانونية من خلال توجيه جديد للتصريح الموحد

وافق مجلس الاتحاد الأوروبي على توجيه محدث للتصريح الموحد لمعالجة النقص في العمالة والتغيرات الديموغرافية.

يهدفهذا التوجيه إلى جذب المهارات والمواهب اللازمة من خلال تبسيط عملية حصول المواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي على تصريح واحد للعمل والإقامة.

النقاط الرئيسية لتوجيهات التصريح الموحد المحدثة

يجلب توجيه التصريح الموحد المحدّث العديد من التحسينات التي تهدف إلى تبسيط العملية وتوفير المزيد من المرونة للأفراد الباحثين عن فرص عمل في الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي.

1. عملية تقديم الطلبات بشكل أسرع

يضمن التوجيه الجديد معالجة طلبات التصاريح بشكل أسرع. ففي غضون ثلاثة أشهر من تقديم الطلب كاملاً، سيتم اتخاذ قرار بشأنه.

ويشمل هذا الإطار الزمني أي فحوصات ضرورية في سوق العمل تجريها الدول الأعضاء. في الحالات التي تكون فيها الطلبات معقدة بشكل خاص، يُسمح بالتمديد لمدة تصل إلى 30 يومًا.

2. حرية تغيير صاحب العمل

يتمثل أحد التغييرات المهمة في الحرية الممنوحة لحاملي التصاريح الفردية في تغيير صاحب العمل.

في حين أن الدول الأعضاء قد تطلب إخطاراً وإجراء فحوصات لسوق العمل، إلا أن حاملي التصاريح لم يعودوا ملزمين بصاحب عمل واحد طوال مدة إقامتهم.

تسمح هذه المرونة للأفراد باستكشاف فرص العمل المختلفة بحرية أكبر.

3. الأحكام المتعلقة بالبطالة

يضع التوجيه أيضًا مبادئ توجيهية واضحة للحالات التي يواجه فيها حاملو التصاريح العازبون البطالة.

حيث يُسمح لهم بالبقاء في البلد المضيف لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر خلال فترة صلاحية التصريح أو لمدة ستة أشهر بعد مرور عامين، شريطة ألا تتجاوز الفترة الإجمالية للبطالة هذه الحدود.

وتوفر هذه الأحكام بعض الأمان والدعم للأفراد الذين يخوضون مراحل انتقالية في العمل.

تعزيز الحقوق والفرص للعاملين من بلدان ثالثة

لا يجعل التوجيه المحدث الأمور أكثر بساطة فحسب، بل يعزز أيضًا حقوق العمال من البلدان الأخرى. سيتمتعون الآن بحرية أكبر في تبديل الوظائف والدعم إذا كانوا عاطلين عن العمل.

يدور هذا التغيير حول وقف المعاملة غير العادلة ودعم العدالة، بما يتماشى مع هدف الاتحاد الأوروبي المتمثل في الترحيب بالعمال المهرة من جميع أنحاء العالم والاحتفاظ بهم.

نهج شامل لإدارة تدفقات الهجرة

يُعد توجيه التصريح الموحد جزءًا من خطة الاتحاد الأوروبي الأكبر لإدارة تدفقات الهجرة القانونية وتلبية احتياجات العمالة وتعزيز الاندماج. تشمل الأجزاء الأخرى من هذه الخطة ما يلي

1. برامج إعادة التوطين

أعاد الاتحاد الأوروبي توطين أكثر من 98,000 لاجئ منذ عام 2015. وهذا يعني أنهم منحوا هؤلاء اللاجئين طريقة آمنة وقانونية لبدء حياة جديدة في أوروبا.

2. دعم الطلاب والباحثين

يساعد الاتحاد الأوروبي الطلاب والباحثين ورواد الأعمال على التنقل بسهولة من خلال برامج مثل إيراسموس+. وهذا يساعدهم على التعلم وتبادل المعرفة، مما يجعل الاتحاد الأوروبي أكثر قدرة على المنافسة.

3. السياسات الخاصة بالعمال الموسميين والتحويلات داخل الشركات

هناك قواعد خاصة بالمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي الذين يرغبون في العمل لموسم أو الانتقال داخل الشركة. تضمن هذه القواعد معاملتهم بإنصاف مع تلبية احتياجات العمل.

4. لم شمل الأسرة

يساعد الاتحاد الأوروبي المقيمين الشرعيين على جلب عائلاتهم للعيش معهم. وهذا يساعدهم على أن يشعروا بأنهم في وطنهم وأن يكونوا جزءًا من مجتمعهم الجديد.

الجهود الجارية لإصلاح أنظمة اللجوء والهجرة

يتناول توجيه التصريح الموحد الهجرة القانونية، بينما يركز الاتحاد الأوروبي أيضاً على تحديث أنظمة اللجوء والهجرة.

في 11 أبريل/نيسان، وضع البرلمان الأوروبي اللمسات الأخيرة على ميثاق الهجرة واللجوء الجديد، الذي يهدف إلى جعل أنظمة اللجوء الأوروبية أكثر توحيدًا وعدالة وسلاسة في الإدارة. يعني هذا الميثاق أن إجراءات وعمليات اللجوء ستكون واحدة في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي.

إن التقدم الأخير في المحادثات بين المجلس والبرلمان الأوروبي يمهد الطريق للتعامل مع طالبي اللجوء والهجرة غير النظامية بشكل أفضل تنسيقًا وأكثر كفاءة.

تبسيط السفر للمواهب العالمية

يسهل توجيه التصريح الموحد المحدث على المواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي العثور على فرص عمل داخل الاتحاد الأوروبي.

تعمل هذه العملية الجديدة جنبًا إلى جنب مع نظام معلومات وتصاريح السفر الأوروبي القادم (ETIAS)، المقرر أن يبدأ تشغيله في منتصف عام 2025.

سيقوم نظام ETIAS بالتحقق من المسافرين من الدول التي لا تحتاج إلى تأشيرات قبل قدومهم إلى منطقة شنغن. يساعد ذلك في التأكد من أن السفر آمن مع تسهيل الأمر على الأشخاص الذين يرغبون في زيارة شرعية.

بالنسبة للأشخاص الذين يخططون للبقاء في الاتحاد الأوروبي لفترة طويلة، مثل العائلات والمستثمرين والبدو الرحل الرقميين والطلاب، يوفر التوجيه الجديد طريقة أوضح للحصول على تصاريح العمل والإقامة.

وهذا لا يجلب المواهب من جميع أنحاء العالم فحسب، بل يساعد هؤلاء الأشخاص على أن يصبحوا جزءًا من مجتمعات الاتحاد الأوروبي.

مواءمة سياسات الهجرة في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي

يُعد توجيه التصريح الموحد المحدّث خطوة مهمة نحو جعل قواعد الهجرة أكثر تشابهًا بين دول الاتحاد الأوروبي.

فهو يحدد نفس الإجراءات والحقوق للعمال من خارج الاتحاد الأوروبي، مما يجعل المنطقة بأكملها أكثر ودية وأكثر قابلية للتنبؤ بالنسبة للمهاجرين المهرة.

يتعامل برنامج ETIAS بشكل رئيسي مع الرحلات القصيرة إلى منطقة الشنغن، ولكن توجيه التصريح الموحد هو جزء من تغييرات أكبر في كيفية تعامل الاتحاد الأوروبي مع الأشخاص الذين يطلبون اللجوء وأولئك الذين ينتقلون للعمل.

وتحاول هذه الاستراتيجية الشاملة تحقيق التوازن بين المخاوف الأمنية والحاجة إلى العمال، مما يساعد الاتحاد الأوروبي على البروز كخيار أفضل للموهوبين من جميع أنحاء العالم.

تمهيد الطريق لمستقبل مدفوع بالمواهب في الاتحاد الأوروبي

يُعدّ توجيه التصريح الموحد المحدّث خطوة مهمة للاتحاد الأوروبي في الوقت الذي يعمل فيه على استقطاب الموهوبين من جميع أنحاء العالم ومعالجة المشاكل في سوق العمل.

ومن خلال إجراءات أكثر سلاسة وحقوق أفضل للعمال من دول خارج الاتحاد الأوروبي، يريد الاتحاد الأوروبي أن يُظهر أنه مكان رائع للمهاجرين المهرة وأن يبقى في صدارة المنافسة العالمية على المواهب.