حافظت أوروبا على هيمنتها كأفضل وجهة للمواهب العالمية، حيث احتلت 17 من أفضل 25 مركزًا في مؤشر تنافسية المواهب العالميةلعام 2023.
احتفظت سويسرا بالمرتبة الأولى للعام العاشر على التوالي .
وفي الوقت نفسه، أصبحت دول مثل روسيا "أبطال المواهب".
سويسرا تحافظ على الصدارة، والدنمارك تتقدم في الترتيب
تحتفظ سويسرا بالصدارة منذ عقد من الزمان، وفقًا لمؤشر تنافسية المواهب العالمي الذي صدر مؤخرًا.
وبدعم من مستويات المعيشة المرتفعة وجودة البيئة، لا يزال هذا البلد الواقع في جبال الألب أقوى جاذب للعمال المهرة في العالم.
وتأتي الدنمارك في المركز الرابع عالمياً، متقدمة إلى المركز الثاني بين الدول الأوروبية .
وتكمل هولندا، وفنلندا، والنرويج، والسويد المراكز الستة الأولى في التشكيلة الإقليمية.
كما حصلت كل من ألمانيا وأيرلندا وأيسلندا وبلجيكا على مراكز في المراكز العشرة الأولى عالميًا.
وبسبب ارتفاع تكاليف المعيشة في جميع أنحاء أوروبا، اكتسبت هذه الدول سمعة طيبة كأماكن جذابة لبناء حياة مهنية وتربية العائلات.
تضيفحقوق العمل والسفر بدون تأشيرة في جميع أنحاء منطقة الشنغن إلى جاذبية المهاجرين.
الاقتصادات الناشئة تحقق خطوات كبيرة
يسلط تقرير المؤشر الضوء على تطور الصين وروسيا من وضع "محرك المواهب" إلى وضع "بطل المواهب" على مدى العقد الماضي. وتبرز القدرة على الاحتفاظ بالعمال كقوة مشتركة.
وقد تصدرت إندونيسيا الدول النامية كأكثر الدول المحركة للمواهب على مدى عشر سنوات.
وبالمثل، ارتقت المكسيك من دولة "متخلفة" في مجال المواهب إلى دولة "محركة"، وساعدها في ذلك بشكل خاص توفير فرص لتنمية المهارات.
تشير مثل هذه التحسينات إلى أن أوروبا تواجه منافسة متسارعة على الخبرات العالمية من الاقتصادات الصاعدة في آسيا وأمريكا اللاتينية، حتى مع استمرارها في تحديد وتيرة التقدم في الوقت الحالي. وقد يؤدي ذلك إلى تحفيز التغييرات في السياسات التي تهدف إلى جذب المتخصصين الأجانب في مجال التكنولوجيا وغيرهم من المتخصصين المطلوبين والاحتفاظ بهم.
هجرة ذوي الكفاءات تتطلب التركيز على رفاهية المعيشة
على مدى العقد القادم، يبدو أنعواملجودة الحياة والاستدامة ستدفع هجرة الكفاءات أكثر من ذي قبل، كما يتوقع محللو المؤشر .
فالبيئة الطبيعية، والحماية الاجتماعية، والرعاية الصحية، والحقوق الشخصية، والتدابير ذات الصلة قد تشكل بشكل متزايد ما إذا كان الأفراد المهرة سيختارون البقاء أو البحث عن مراعي أكثر اخضرارًا في الخارج.
وبالنسبة للبلدان الأوروبية، فإن تلبية توقعات الرفاهية والاستقرار هذه يمكن أن تحدد ما إذا كانت القارة ستحتفظ بميزة المواهب التي تتمتع بها في ثلاثينيات القرن العشرين.
وتضرب سويسرا مرة أخرى نموذجًا للنجاح في تحقيق نتائج جيدة بالفعل في مقاييس "التماسك الاجتماعي" التي يتردد صداها أكثر كأولويات عالمية.
التأثير على المسافرين والمهاجرين إلى الاتحاد الأوروبي
يشير التركيز الملحوظ للوجهات الرائدة في أوروبا إلى أنه بالنسبة للمسافرينالمؤهلين للحصول على تأشيرة ETIAS والمتقدمين للحصول على تأشيرة عمل في جميع أنحاء العالم، تواصل دول الاتحاد الأوروبي تقديم فرص استثنائية للنمو الوظيفي وأسلوب الحياة .
وحتى بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي، توفر المملكة المتحدة هذا الخيار أيضاً. من البدو الرحل الرقميين إلى العائلات المغتربة، يمكن للدخل المرن المستقل عن الموقع تمويل الإقامات الطويلة بدون تأشيرة بموجب نظام شنغن.
تتمتع طبقة الخبراء الافتراضية الناشئة بحرية هائلة في التجول في معظم أنحاء أوروبا.
أما بالنسبة للمهاجرين من خارج الاتحاد الأوروبي الذين يعتزمون الاستقرار بشكل دائم، فقد عملت دول الشمال على وجه الخصوص على تسهيل الوصول والاندماج بشكل فعال.
فقد قامت ألمانيا، على سبيل المثال، بتسريع إجراءات دخول المتخصصين في مجال التكنولوجيا من خارج الاتحاد الأوروبي. كما تتيح العديد من الدول الآن تصاريح الإقامة القائمة على العمل عن بُعد أيضًا.
قيادة المواهب في أوروبا على مفترق طرق
لقد أكد أحدث مؤشر تنافسية المواهب العالمية على مكانة أوروبا كمركز رئيسي لهجرة أصحاب المهارات في اقتصاد اليوم.
ومع ذلك، مع تحسن الظروف في الأسواق الناشئة مثل الصين والمكسيك، يبدو المنافسون أقرب في المرآة الخلفية.
يمكن أن يساعد الحفاظ على جودة الحياة والبيئة العامة العالية، مع تمكين التنقل عبر حدود الاتحاد الأوروبي، في توسيع ميزة المنطقة.
وقد نجحت العديد من البلدان بالفعل على هذه الجبهات. ومع ذلك، فإن المبادرات والسياسات الجديدة التي تركز على الرفاهية قد تكون حيوية للتشبث بأفضل العقول والأيدي خلال العقد المقبل.