سنّت ألمانيا المجموعة الأولى من التغييرات في إطار سياسة هجرة الكفاءات التي تم إصلاحها، والتي ستدخل حيز التنفيذ في 18 نوفمبر .
تهدفالتعديلات على قانون هجرة ذوي المهارات إلى تبسيط وتسريع عملية دخول المهنيين المؤهلين من دول الاتحاد الأوروبي الذين يسعون للعمل في ألمانيا.
حواجز منخفضة في ظل نظام البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي
يأتي التحديث المحوري من خلال تعديلات على إطار عملالبطاقة الزرقاءالحالية للاتحاد الأوروبي. فقد تم تخفيض الحد الأدنى للراتب في النظام الذي أصبح ساري المفعول الآن بشكل فوري لكل من المهن ذات الطلب العالي والمجالات الأوسع نطاقاً.
تم تخفيض الحد الأدنى للدخل السنوي إلى حوالي 40,000 يورو للوظائف المطلوبة والمصنفة على أنها "مهن ذات عنق الزجاجة" و44,000 يورو للوظائف الأخرى.
تشمل الأهلية الموسعة مجالات رئيسية تواجه نقصًا في المواهب مثل التعليم والرعاية الصحية والتكنولوجيا.
بالنسبة للمتخصصين في تكنولوجيا المعلومات غير الحاصلين على مؤهلات جامعية، فإن ثلاث سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة تسمح لهم بالحصول على البطاقة الزرقاء من الاتحاد الأوروبي. ويتيح التنقل الإضافي للمتقدمين المعتمدين من دول الاتحاد الأوروبي الأخرى السماح لهم بممارسة أنشطة تجارية ألمانية قصيرة الأجل دون تصاريح إضافية.
الموافقات والاعترافات المبسطة
عندما يستوفي المواطنون الأجانب المؤهلون جميع الشروط الأساسية، لم يعد بإمكان سلطات الهجرة رفض تصاريح الإقامة، التي أصبحت الآن استحقاقًا. وقد تم تكليف وكالة التوظيف الاتحادية بتسريع معالجة طلبات التوظيف التي يرعاها صاحب العمل.
علاوة على ذلك، يمكن لأولئك الذين لديهم خبرة لا تقل عن سنتين في بلدانهم الأصلية تجاوز الاعتراف بالمؤهلات الألمانية إذا تم التحقق من صحتها محلياً في الخارج. ويهدف ذلك إلى الحد من الازدواجية وتسريع عمليات الدخول.
التغييرات القادمة حتى عام 2024
من المقرر إجراء المزيد من التحسينات الصديقة للمهاجرين خلال الفترة من 2023 إلى 2024 عبر سبل مثل لم شمل الأسرة والمرونة المهنية والمسارات البديلة. والهدف بحلول مارس 2024 هو جعل أرصدة العمل والدراسة أكثر قابلية للتحقيق، في حين أن دعم أصحاب العمل يتيح الدخول المباشر إلى ألمانيا لمواءمة المؤهلات في الخارج.
في يونيو 2024، ستقدم ألمانيا "بطاقة الفرص"القائمة علىالنقاط، والتي تتيح الإقامة لمدة عام واحد للبحث عن عمل. يوازن النظام بين عوامل مثل المؤهلات والقدرات اللغوية والعمر والروابط بألمانيا. ستتم مواءمة الحصص السنوية مع مجالات الطلب.
التأثيرات على الزائرين والمهاجرين من الاتحاد الأوروبي
بالنسبة لمواطني الاتحاد الأوروبي وعائلاتهم الذين يفكرون في الهجرة إلى ألمانيا، فإن التغييرات المتدرجة في السياسة التي من المقرر أن تتكشف حتى عام 2024 تبشر بالكثير من الأمل.
فمع توسيع المسارات وتخفيف المتطلبات، يستهدف الحد من العوائق كلاً من المتقدمين ذوي المهارات العالية مثل المستثمرين والبدو الرحل الرقميين وكذلك أصحاب المؤهلات المهنية.
ستعود التعديلات بالفائدة على التركيبة السكانية للمهاجرين من الاتحاد الأوروبي عبر أطياف التحفيز، بدءًا من الدراسة والعمل إلى نمط الحياة والأسباب العائلية. تهدف الموافقات وآليات التأهيل المبسطة إلى تخفيف نقاط الاحتكاك بالنسبة للمهاجرين من كتلة الاتحاد الأوروبي.
بالإضافة إلىذلك، سيؤثر تطبيق النظام الأوروبي لمعلومات وتصاريح السفر (ETIAS) في عام 2025 على زوار الاتحاد الأوروبي إلى ألمانيا .
يتطلب نظام ETIAS من مواطني الدول المعفاة من التأشيرات الحصول على تصريح سفر قبل زيارة دول شنغن.
بينما يضيف نظام ETIAS طبقة إضافية، فإنه يهدف إلى تعزيز الأمن ومراقبة الحدود للاتحاد الأوروبي.
تحسينات ملموسة على نظام الهجرة في ألمانيا
إجمالاً، ستعمل المراحل القادمة من إطار عمل ألمانيا الجديد لهجرة ذوي المهارات على تحديث وتحديث قنوات الدخول بشكل جوهري.
وتشير هذه التغييرات إلى التزام ألمانيا بالتوظيف الاستباقي في ظل النقص الصارخ في المواهب والعمالة.
فمن خلال سياسات أكثر تركيزًا على المهاجرين، وتخفيف المتطلبات، وتسريع المعالجة، والمسارات البديلة، تهدف ألمانيا إلى تعزيز جاذبيتها واستيعابها للمهنيين الأجانب الذين يزداد الطلب عليهم.
تعد هذه التعديلات بتحسينات ملموسة للمهاجرين من الاتحاد الأوروبي والعالم الباحثين عن فرص عمل في أكبر اقتصاد في أوروبا.