ألمانيا تبرز كوجهة مفضلة للعمالة الأجنبية

لقد أصبحت ألمانيا نقطة جذب للمواهب الدولية، حيث بلغ عدد الأجانب الحاصلين على تصاريح عمل مؤقتة 419,000 أجنبي في نهاية عام 2023.

كانت هذه قفزة كبيرة مقارنة بعام 2007 عندما كان هناك 76,800 أجنبي فقط مصرح لهم بالعمل في البلاد.

أفاد مكتب الإحصاء الفيدرالي الألماني ( Destatis) أن عدد العمال من خارج الاتحاد الأوروبي (EU) في ارتفاع منذ عام 2010، خاصة في عامي 2022 و2023، على الرغم من الجائحة.

حاملو البطاقة الزرقاء من الاتحاد الأوروبي والعمال المهرة يهيمنون على القوى العاملة الأجنبية

يحمل جزء كبير من العمال الأجانب في ألمانيا بطاقات الاتحاد الأوروبي الزرقاء. وبحلول نهاية عام 2023، كان هناك 113,000 من حاملي البطاقة الزرقاء الأوروبية، وهو ما يشكل أكثر من ربع جميع العمال الأجانب.

تُمنح البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي للعمال المؤهلين تأهيلاً عالياً من خارج الاتحاد الأوروبي الحاصلين على شهادات جامعية وعروض عمل بحد أدنى للراتب.

وتأتي الهند وروسيا وتركيا على رأس الدول التي يأتي منها حاملو البطاقة الزرقاء.

بالإضافة إلى حاملي البطاقة الزرقاء، منحت ألمانيا أيضًا العديد من التصاريح للعمال المهرة في عام 2023.

بحلول نهاية العام، حصل حوالي 49,000 من العمال المهرة الحاصلين على شهادات جامعية على تصاريح إقامة للوظائف.

كما كانت هناك زيادة بنسبة 22% في عدد العمال من دول غرب البلقان، وكانت كوسوفو هي أكبر مجموعة من العمال.

تحتل ألمانيا المرتبة الخامسة في قائمة الوجهات الأكثر شعبية للعمال الأجانب

وفقًا لدراسة حديثة أجرتها مجموعة بوسطن الاستشارية وستيبستون وذا نتوورك، تحتل ألمانيا المرتبة الخامسة بين أكثر البلدان شعبية بالنسبة للعمال الأجانب للانتقال إليها. وجاء ترتيب البلد بعد أستراليا والولايات المتحدة والمملكة المتحدة وكندا.

ومن بين البلدان التي لا تكون اللغة الإنجليزية هي اللغة الرئيسية فيها، تأتي ألمانيا في المقدمة. وتحتل العاصمة برلين، سادس أكثر المدن المرغوبة للعمال الأجانب.

وأكدت الدراسة على أن فرص العمل الجذابة وسوق العمل القوي هما السببان الرئيسيان وراء اختيار العمال الأجانب لبلد أو مدينة معينة.

بالنسبة إلى 74% ممن شملهم الاستطلاع، كانت جودة الوظائف هي العامل الرئيسي في اختيار ألمانيا، بينما كانت عوامل مثل نظام الرعاية الصحية أقل أهمية.

كما يتوقع العديد من العمال، حوالي 77% منهم، المساعدة في عملية الهجرة، آملين أن يقدم أصحاب العمل الدعم في الانتقال والحصول على تصاريح العمل.

ألمانيا ستطلق بطاقة الفرص للباحثين عن عمل من ذوي المهارات

لتسهيل قدوم العمال المهرة إلى ألمانيا، سيتم طرح "بطاقة الفرص" الجديدة في يونيو 2024، وذلك لتسهيل قدوم العمال المهرة إلى ألمانيا.

ستسمح هذه البطاقة للباحثين عن عمل المؤهلين بالبقاء في ألمانيا والبحث عن عمل دون الحاجة إلى عرض عمل دائم.

يمكن للحاصلين على مؤهلات معترف بها من الخارج والذين يعتبرون "عمالاً مهرة" الحصول على هذه البطاقة دون أي شروط إضافية.

ويحتاج المتقدمون الآخرون إلى إظهار ما يثبت حصولهم على شهادة جامعية أجنبية أو مؤهل مهني استمر لمدة عامين على الأقل، إلى جانب معرفة أساسية باللغة الألمانية (المستوى A1 CEFR) أو اللغة الإنجليزية (المستوى B2 CEFR).

سيتم منح النقاط بناءً على عوامل مثل المؤهلات، والمهارات اللغوية، والخبرة العملية، والعمر، والصلات بألمانيا. يحتاج المتقدمون إلى ست نقاط على الأقل للحصول على بطاقة الفرصة.

ستكون هذه البطاقة صالحة لمدة تصل إلى عام واحد، مما يسمح لحامليها بإعالة أنفسهم أثناء وجودهم في ألمانيا. وهي تسمح بتجارب العمل والعمل بدوام جزئي يصل إلى 20 ساعة في الأسبوع.

إذا وجد حامل البطاقة وظيفة مؤهلة ولكن لا يمكنه الحصول على تصريح إقامة آخر، يمكن تمديد بطاقة الفرصة لمدة عامين آخرين.

مستقبل ألمانيا المشرق كمركز عالمي للمواهب

تتضح جاذبية ألمانيا كوجهة للعمال الأجانب من العدد القياسي لتصاريح العمل الصادرة في عام 2023 وتصنيفها كخامس أكثر البلدان شعبية للمواهب الدولية.

من المقرر أن يؤدي تقديم بطاقة الفرصة في يونيو 2024 إلى زيادة تبسيط العملية للباحثين عن عمل من ذوي المهارات الذين يتطلعون إلى بناء مستقبل مهني في ألمانيا.

ومع الجهود المستمرة التي تبذلها ألمانيا لجلب المواهب من جميع أنحاء العالم، فمن المرجح أن تظل ألمانيا في صدارة الدول التي تستقطب العمال الأجانب في المستقبل.