كشف أحدث تقرير لشركة Jobradar عن حاجةسويسرا الملحة لملء أكثر من 250,000 وظيفة شاغرة في مختلف القطاعات في عام 2024.
ويتركز الطلب الأعلى في قطاعات الرعاية الصحية والبناء والتشييد وتجارة التجزئة والتجارة والضيافة وتكنولوجيا المعلومات.
قد يتفاقم النقص الحاد في المهارات بحلول عام 2030
توقعت دراسة صدرت في مايو 2023 أن يزداد النقص في المهارات في سويسرا مع تقاعد المزيد من جيل طفرة المواليد في السنوات القادمة.
وحتى مع احتساب التدفق المعتدل لـ 50,000 عامل ماهر سنوياً، قد يظل لدى البلاد 400,000 وظيفة شاغرة بحلول نهاية العقد.
المهن الأكثر طلباً للعمال الأجانب
يسلط موقع جوبرادور الضوء على أكثر 10 مهن مطلوبة والتي توفر فرصاً رئيسية للباحثين عن عمل من الأجانب:
- أخصائيو الرعاية والممرضات: مع وجود 6,395 وظيفة شاغرة لأخصائيي الرعاية والممرضات، فإن قطاع الرعاية الصحية بحاجة ماسة إلى شغل الوظائف.
- أرباب العمل في مجال الكهرباء: أعلن هذا المجال عن 6,337 وظيفة شاغرة للكهربائيين.
- مستشارو المبيعات: وصل الطلب على مستشاري المبيعات إلى 4,056 وظيفة شاغرة.
- النجارون: كان هناك 3,337 وظيفة شاغرة للنجارين.
- مديرو المشاريع: بلغ عدد وظائف مديري المشاريع 3,256 وظيفة في الربع الأخير.
- مطورو البرمجيات: سعت شركات التكنولوجيا لشغل 3,187 وظيفة مطوري برمجيات.
- الميكانيكيون: ظهر ما مجموعه 3,128 وظيفة شاغرة في مجال الميكانيكا المتعددة.
- أخصائيو الرعاية الصحية: سعى أصحاب العمل إلى توظيف 2,625 أخصائي رعاية صحية.
- فنيو الخدمات: كان هناك 2,606 إعلان وظيفة لفنيي الخدمات.
- الكتبة التجاريون: بلغ الطلب على الكتبة التجاريين 2,559 إعلاناً.
متطلبات تأشيرة العمل السويسرية لمواطني البلدان الثالثة
يجب أن يحصل المواطنون من خارج الاتحاد الأوروبي/رابطة التجارة الحرة الأوروبية/رابطة التجارة الحرة الأوروبية على تأشيرة مسبقاً.
يجب أن يكون المرشحون من ذوي المهارات العالية والخبراء المؤهلين الحاصلين على شهادات جامعية وخبرة مثبتة وقدرات مطلوبة.
يجب أن يتأكد أصحاب العمل من عدم وجود مواطن من الاتحاد الأوروبي/رابطة التجارة الحرة الأوروبية/رابطة التجارة الحرة الأوروبية لتلبية احتياجات العمالة.
ومع ذلك، قررت سويسرا العام الماضي تخفيف قواعد تصاريح العمل لجذب المزيد من المواهب العالمية.
السياسات الجديدة قد تجذب المزيد من المهاجرين من الاتحاد الأوروبي على المدى الطويل
يمكن لسياسات سويسرا المتطورة لتيسير توظيف المواهب الأجنبية أن تحفز المزيد من الهجرة طويلة الأجل من الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي.
وفي الوقت الذي تكافح فيه البلاد النقص الحاد في المهارات في ظل شيخوخة القوى العاملة فيها، فإن تصاريح العمل المبسطة قد تحفز مواطني الاتحاد الأوروبي على الانتقال مع عائلاتهم للحصول على فرص عمل.
وبالإضافة إلى ذلك، فإن وفرة الوظائف الشاغرة في مجالات مثل التكنولوجيا والرعاية الصحية يمكن أن تجذب المهاجرين الرقميين من الاتحاد الأوروبي والطلاب والمستثمرين وغيرهم من فئات المهاجرين الذين ينوون البقاء لأكثر من 90 يوماً.
ومع ذلك، فإن هؤلاء المهاجرين على المدى الطويل سيحتاجون إلى تأشيرات سارية مثل تصاريح الإقامة.
العمال المهرة لديهم احتمالات ممتازة لتأمين فرص العمل
إن النقص الحاد في العمالة في الصناعات السويسرية الهامة مثل الرعاية الصحية والتكنولوجيا، إلى جانب سياسات التأشيرات المخففة، يعني أن العمال الأجانب المهرة لديهم فرصة ممتازة لتأمين فرص عمل إذا استوفوا متطلبات التأهيل.
يجب على المرشحين الأجانب القادرين على ملء الوظائف الشاغرة في مجالات التمريض وتطوير البرمجيات والهندسة الكهربائية والإدارة وغيرها من المجالات التي يكثر عليها الطلب أن ينظروا إلى سويسرا كوجهة مثالية توفر فرص عمل وفيرة.