يحث أرباب العمل القبارصة الحكومة على تخفيف القيود المفروضة على توظيف العمال من خارج الاتحاد الأوروبي، مشيرين إلى النقص الحاد في عدد الموظفين في قطاعي الضيافة والتجزئة.
النقص في العمالة يترك الشركات تعاني من نقص في العمالة
قال ممثلو الفنادق والمطاعم والمحلات التجارية وغيرها من الصناعات الخدمية إن نقص العمال المحليين والأوروبيين المتاحين قد تركهم يعانون من نقص حاد في العمالة.
كما أدى تغيير السياسة الأخيرة إلى منع طالبي اللجوء من العمل في الوظائف غير الماهرة، مما أدى إلى استبعاد 15,000 شخص من القوى العاملة.
ومع انتعاش السياحة، تقول الشركات إنها تكافح لتلبية الطلب بسبب العجز في العمالة.
ووصفت مجموعات الصناعة الوضع بأنه غير قابل للاستمرار، وقالت إن السماح بمزيد من العمال الأجانب القانونيين هو الحل الوحيد.
أوقات الانتظار الطويلة للحصول على تصاريح العمل
اتهمت جمعيات أصحاب العمل الحكومة بالبطء الشديد في الاستجابة لطلبات تصاريح العمل.
وعلى الرغم من الوعود بمعالجة التصاريح في غضون شهر واحد، إلا أن الشركات تقول إنها تعاني من تأخيرات طويلة.
المجموعات تدعو إلى تبسيط وتسريع العملية
في بيان مشترك، حث ممثلو الصناعة وزارة العمل على تبسيط وتبسيط وتسريع عملية الموافقة على تصاريح العمل.
وقالوا إن هناك حاجة إلى اتخاذ إجراءات فورية لدمج العمال الأجانب وتخفيف أزمة التوظيف قبل الموسم السياحي المزدحم.
فيما يلي قسمان إضافيان يجيبان على الأسئلة:
موافقة ETIAS قد تساعد في حل مشكلة نقص العمالة
يدخل نظام معلومات وتصاريح السفر الأوروبي (ETIAS) حيز التنفيذ في مايو 2025.
وسيتطلب من المسافرين المعفيين من التأشيرة الحصول على تصريح إلكتروني قبل زيارة دول الاتحاد الأوروبي.
من المحتمل أن تساعد حاجة قبرص إلى المزيد من العمال الأجانب من خلال نظام ETIAS.
سيكون لدى المتقدمين من دول مثل أوكرانيا ومولدوفا وجورجيا سبب وجيه للسفر أثناء البحث عن وظائف.
سيسمح نظام ETIAS بالإقامة لمدة 90 يوماً، مما يوفر حلاً قانونياً مؤقتاً.
تبسيط التوظيف قد يجذب المزيد من المهاجرين من الاتحاد الأوروبي
تأتي مشاكل العمالة في قبرص في الوقت الذي يواجه فيه الاتحاد الأوروبي تحديات خاصة به في مجال القوى العاملة.
قد يؤدي تبسيط إجراءات التوظيف إلى جذب مهاجرين من الاتحاد الأوروبي بدءاً من عمال الضيافة الموسميين إلى المتخصصين في مجال التكنولوجيا والتمويل.
تقدم قبرص أسلوب حياة متوسطي يجذب العمال والعائلات البعيدة على حد سواء.
ومن خلال الحد من العقبات البيروقراطية أمام التوظيف، يمكن للدولة أن تجذب المزيد من القوى العاملة المتنقلة في الاتحاد الأوروبي.
الشركات تستعد لزيادة عدد السائحين مع النقص المستمر في عدد الموظفين
مع اقتراب موسم الذروة السياحية بسرعة، تقول الشركات القبرصية إنها لا تزال تعاني من نقص العمالة الذي يهدد بتقويض الانتعاش الاقتصادي للجزيرة.
ما لم تتحرك الحكومة بسرعة لجذب المزيد من العمال الأجانب القانونيين، يحذر أصحاب العمل من أنهم سيعانون من نقص حاد في عدد الموظفين لمواجهة الزيادة الكبيرة في عدد الوافدين المتوقع في الأشهر المقبلة.
ويقول قطاعا الضيافة وتجارة التجزئة إن تخفيف القيود المفروضة على التوظيف أمر بالغ الأهمية ليس فقط من أجل تحقيق أرباح، ولكن أيضاً من أجل تقديم خدمة عالية الجودة للسياح والحفاظ على سمعة قبرص كوجهة سياحية رئيسية.